Интервью на панели

Описание: заранее выбираются 5 спикеров с хорошей экспертизой, авторитетом и умением доносить свои мысли, также заранее готовятся вопросы, при этом вопросы интервьюируемым заранее не оглашаются.

Фишки формата: возможность узнать сразу несколько мнений на какую-нибудь неоднозначную и холиварную тему, возможность побаттловать экспертов между собой, людям всегда интересно интервью, тем более с несколькими людьми одновременно.

Сложности: нужно выбрать ребят, которые умеют говорить кратко и по делу, также нужна довольно жесткая модерация, чтобы кто-то один не начал перетягивать внимание только на себя.

Решение реальных кейсов людей

Описание: собирается реальная “боль” – кейсы, которые ребята хотели бы решить и тут же ищутся эксперты, которые готовы помочь.

Сложности: нужно завлечь народ и особенно экспертов в этот формат, потребуется фасилитация опытного эксперта(ов).

Формат: народ в группах 5-6 чел обсуждают, что болит. И выбирают один вопрос, тему. 

Все темы от групп размещаются на флипчарте. И авторы кейсов кратко представляют свою задачу. Проблема такая. Делаю для решения то-то. Мотивация на 10, влияние на 6. От группы хочу…(что хочет в результате от работы групп, если его вопрос выберут).

Затем голосование. И (в мини-группах) решается кейс. Формат: сначала вопросы (открытые), потом идеи. Фасилитатор рулит. В конце озвучиваются решения. Автор кейса говорит, что ему отзывается. Может эксперт высказаться, как бы он решал. Как правило, группа в целом все ответы находит.

Вбросы

Описание: эксперт дает вброс на острую тему, например “технология АВС – полное говно, и я сейчас объясню почему”, после чего уходит к одному из флипчартов, уводя за собой всех заинтересованных темой. 

Фишки формата: при грамотном вбросе можно создать действительно оживленную дискуссию, при этом она будет не в формате доклада и вещающей “одной головы”, а живого интерактива с вовлечением окружающих 

Сложности: это небольшие дискуссии максимум на 10-15 человек, нужно сделать минимум несколько таких дискуссий от сообщества одновременно, темы и спикеров надо скрупулезно подготовить заранее, чтобы зацепить интерес аудитории.

Barcamps 

Описание: оставляется один или несколько свободных слотов в программе, куда любой желающий может вписать свою тему утром и выступить с ней днем.

Фишки формата: свободные темы, возможность выступить любому человеку

Сложности: нужно агитировать народ, чтобы люди решились выступить, также поддержать интерес и собрать возле спикеров активных участников.

“1 мысль”

Описание: выступление с коротким докладом на 10 минут, заранее подготовленным, и содержащим одну ключевую идею. 

Фишки формата: можем вовлечь максимальное количество спикеров – даже непрофессиональные спикеры не испугаются сделать короткие доклады на одну тему в области своих ключевых компетенций

Круглый стол

Описание: Формируются небольшие сидячие зоны в виде круга у флипчарта.

Любой участник может написать тему-проблему, которую хотелось бы обсудить.

Каждый участник круглого стола высказывает свое мнение/решение на данную проблему.

Модератор выбирает приоритетность тем и следит за тем, чтобы участники круглого стола выступали в роли пропонентов (должны выражать мнение по поводу обсуждаемого вопроса, а не по поводу мнений других участников)+тайминг

Игры симуляторы

Мини игры для симуляции ситуаций.

Мозговой штурм:

• Коллектив формирует какую-то цель. То есть ставит задачу, которую нужно решить, или поднимает вопрос, на который нужно найти ответ.
• Этот же коллектив генерирует идеи. С каждого участника хотя бы по одному варианту. 
• Затем отбираются лучшие идеи. 

Марафон

Отличается более длительным сроком выполнения поставленных задач. 

Пример:

Junior: Компании собирают большую группу людей, желающих стать программистами, и тренируют их. По ходу обучения большая часть учеников отсеивается, остаются только самые выносливые и пытливые.