Мастер-класс: «Собеседование, как способ одновременно проверить кандидата и показать компанию»
СЕКЦИЯ: HIRING
Кому будет полезно:
Руководителям, тимлидам, интервьюерам, рекрутерам и всем, кто когда-либо принимал участие в собеседованиях или будет это делать в будущем.
Тем, кто хочет делать интервью не «по шаблону», а осознанно, честно и эффективно — в обе стороны.
О чем?
О том, как собеседование может быть не просто способом “проверки”, а возможностью показать культуру вашей компании и дать кандидату почувствовать, как у вас устроены процессы.
Вместо формального Q&A — живой диалог, основанный на реалистичных кейсах.
Что вас ждет?
Мини-доклад от Вити Корейши: как собеседование превращается в «витрину» компании.
Раздача 6–8 реальных кейсов.
Прямо на сцене — лайв-собеседования с участием зрителей.
Эрик и Витя по очереди будут «принимать» кандидатов, а вы — разбирать, что узнали о них и о компании.
У Эрика — кейсы на софт-скиллы. У Вити — на хард-скиллы.
Кто такие Виктор Корейша и Эрик Бурыгин?
Витя Корейша — инженер, руководитель, человек, который умеет превращать интервью в отражение культуры.
Эрик Бурыгин — опытный техлид, собеседующий, и мастер построения софтовых сценариев общения.
Как подготовиться?
Достаточно прийти с открытым умом и любопытством.
Желательно: вспомнить интересные кейсы из своего интервьюерского опыта. Может, и вы окажетесь на сцене
